National

Mentoring Hessen ist ein Verbundprojekt der hessischen Hochschulen (u. a. h_da) zur Karriereförderung von Frauen in Wissenschaft und Wirtschaft. Mentoring Hessen ist im Frühjahr 2017 gestartet und umfasst die Förderlinien ProCareer.MINT, ProCareer.Doc, ProAcademia und ProProfessur.

Diese sollen Frauen in den Mint-Fächern während der Orientierungsphase, Entscheidungsfindung und im Karriereverlauf unterstützen.

Weblink: www.mentoringhessen.de

Die Landeskonferenz der hessischen Hochschulfrauenbeauftragten (LaKoF) ist ein Zusammenschluss aller zentralen Frauenbeauftragten der Universitäten, Fachhochschulen, Kunsthochschulen, kirchlichen Hochschulen und dem Klinikum der Goethe-Universität in Hessen.

Weblink: www.lakof-hessen.de

Das Landesarbeitsgemeinschaft hessischer Frauen-und Gleichstellungsbüros (LAG) ist eine Arbeitsgemeinschaft, die als Ansprechpartner für Bürger(innen) zum Thema Gleichberechtigung dient.

Sie entwickeln Maßnahmen und Konzepte zum Abbau diskriminierender Strukturen. Insbesondere wird interdisziplinäre Netzwerkarbeit zur Verbesserung der Chancengleichheit von Männern und Frauen gefördert.

Weblink: www.frauenbueros-hessen.de

Das Zentrum für Gender Studies und feministische Zukunftsforschung ist eine zentrale wissenschaftliche Einrichtung der Philipps-Universität Marburg. Seine Aufgaben liegen in den Bereichen Forschung, Lehre, Nachwuchsförderung und Vernetzung.

Durch die Koordination, Vernetzung und Verstetigung von Forschungsaktivitäten und unterstützt sie mit der Organisation von Tagungen, Workshops, Kolloquien und anderen Veranstaltungen, durch eigene Publikationen, Datenbanken und Öffentlichkeitsarbeit.

Zur Nachwuchsförderung im Bereich Gender Studies und feministische Wissenschaft trägt das Zentrum durch seine Aktivitäten in Forschung und Lehre, durch verschiedene gezielte Maßnahmen und Informationsangebote bei. Die Geschäftsstelle des Zentrums gibt den Newsletter "genderzukunft news" heraus, der über Nachrichten, Vorträge, Tagungen etc. im Bereich feministischer Wissenschaft informiert.

Weblink: www.uni-marburg.de/genderzukunft/forschung

Das Gender- und Frauenforschungszentrum der Hessischen Hochschulen (gFFZ) unterstützt, koordiniert und fördert Genderforschungsprojekten an Hessischen Hochschulen für angewandte Wissenschaften und bietet Beratung in Gender- und Gleichstellungsfragen an.

Weblink: www.gffz.de

FrauenmitFormat (FmF) stellt als Netzwerk eine Brücke der Wissenschaft zur Wirtschaft her und ist an der Goethe-Universität Frankfurt angesiedelt.

Wissenschaftlerinnen wird durch Vernetzungstreffen der persönliche Kontakt und intensive Austausch mit Frauen aus der Wirtschaft ermöglicht. Durch eine Reihe von Angeboten und Veranstaltungen sollen Frauen die zahlreichen Möglichkeiten in ihrem weiteren Karriereverlauf aufgezeigt werden.

Frauen sollen im Berufsleben gefördert werden unter anderem durch das Stärken von Frauen in Führungspositionen durch interdisziplinären Erfahrungsaustausch und Weiterbildung innerhalb des Netzwerks und Frauen zu Beginn ihres Karriereweges durch Kontakte und Vorbilder aus dem Netzwerk zu unterstützen.

Weblink: www.frauenmitformat.de

Die Fachstelle für Jungenarbeit in Hessen versucht mit ihren Projekten Jungen darin zu fördern, ihre Potentiale jenseits stereotyper Bilder von Männlichkeit zu entfalten und ein selbstbestimmtes Leben zu führen. Träger ist der Paritätische Bildungswerk Bundesverband e.V. 

Weblink: www.jungenarbeit-hessen.de

Die Arbeitsgemeinschaft trans*emanzipatorische Hochschulpolitik (AG trans* HoPo) hat das Ziel Studien- und Arbeitsbedingungen für trans* als auch inter* und nicht-binären Personen an Hochschulen zu verbessern.

Weblink: www.ag-trans-hopo.org

Das Kompetenzzentrum Frauen in Wissenschaft und Forschung – Center of Excellence Women and Science (CEWS) des gesis Leibniz-Instituts für Sozialwissenschaften ist eine nationale Koordinierungs-, Informations- und Beratungsstelle mit internationaler Ausrichtung für wissenschaftliche und politische Institutionen, Frauen- und Chancengleichheitsbeauftragte sowie Wissenschaftlerinnen aus dem In- und Ausland.

Weblink: www.gesis.org/cews/cews-home/

Forschungswiki zur Dokumentation laufender und abgeschlossener Forschungsprojekte zum Themenbereich „Frauen in Wissenschaft und Forschung“ im deutschsprachigen Raum.
Es handelt sich hierbei um ein Informationsangebot des Kompetenzzentrums Frauen in Wissenschaft und Forschung (CEWS).

Weblink: cewswiki.gesis.org

Das Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e.V. fördert bundesweit die Chancengleichheit von Frauen und Männern. Sie bündeln Expertise aus Forschung und Praxis für die Anerkennung von Vielfalt als Erfolgsprinzip in Wirtschaft, Gesellschaft und technologischer Entwicklung. Zu ihren Maßnahmen für die Umsetzung von Chancengleichheit und Diversity gehören wirksame Projekte und Kampagnen sowie vielfältige Angebote zur Organisationsentwicklung.

Weblink: www.kompetenzz.de

scientifica ist das zentrale Informationsportal von Frauen.Innovation.Technik Baden-Württemberg (F.I.T.), auf dem vielfältige und nützliche Informationen zu Karriere in den MINT-Wissenschaften und darüber hinaus zur Verfügung gestellt werden (insbesondere in Baden-Württemberg). Es richtet sich an verschiedene Nutzerinnen aus den Bereichen Wissenschaft und Technik: Abiturientinnen, die sich orientieren wollen, Studentinnen, Doktorandinnen, Habilitandinnen, Junior-Professorinnen, Professorinnen, Forscherinnen, MultiplikatorInnen sowie alle Interessierten.

Weblink: www.scientifica.de