Mentoring Hessen

Zielgruppe: Studentinnen der Natur- und Ingenieurwissenschaften, Doktorandinnen, Postdoktorandinnen und Habilitandinnen 

Noch immer sind Frauen in Führungspositionen von Wissenschaft und Wirtschaft unterrepräsentiert. Mit Unterstützung des Gleichstellungsbüros konnte der Anteil der Professorinnen an der Hochschule Darmstadt von 7% (2008) auf 22% (2017) gesteigert werden. An diesem Erfolg möchte die Hochschule Darmstadt weiter anknüpfen und ist in zahlreichen Netzwerken regionaler und überregionaler Prozesse zur Förderung der Chancengleichheit eingebunden, so auch in dem Verbundprojekt der hessischen Hochschulen Mentoring Hessen. 

Aus Studien ist bekannt, dass insbesondere in Übergangsphasen zwischen Bachelor, Master und Promotion, sowie beim Berufsübergang und beim Aufstieg in Führungspositionen ein starker Beratungs- und Orientierungsbedarf besteht. Hier setzt Mentoring Hessen mit einem ganzheitlichen Ansatz aus Mentoring, Training und Networking an. Ausgegangen wird von den spezifischen Bedarfen der jeweiligen Zielgruppe mit Blick auf das Förderziel. Ebenfalls wird die Eigeninitiative der Mentees gefördert, Anregungen gegeben, begründete Entscheidungen zu treffen und dazu motiviert, berufliche Ziele intensiv und strategisch zu verfolgen. Zudem werden vielfältige berufliche Wege und Alternativen aufgezeigt sowie Karrierewege geebnet. Das Angebot des Netzwerks ermöglicht es zugleich auch Mentorinnen, als Vorbilder sichtbar zu werden und eigene Kompetenzen zu stärken.

Mentoring Hessen ist ein gemeinsames Projekt der hessischen Universitäten und Hochschulen für angewandte Wissenschaften zur Förderung von Frauen auf ihren Karrierewegen in Wissenschaft und Wirtschaft. Die enge Kooperation mit Unternehmen und außeruniversitären Forschungseinrichtungen ermöglicht eine Bündelung der Kompetenzen und Ressourcen für eine besonders gezielte und effektive Unterstützung. Somit bietet das Projekt eine bundesweit einmalige, aufeinander aufbauende Förderstruktur für Studentinnen, Doktorandinnen, Nachwuchswissenschaftlerinnen und den weiblichen Führungskräftenachwuchs. 

Die Förderung erfolgt in vier Förderlinien: ProCareer.MINT, ProCareer.Doc, ProAcademia und ProProfessur.

Bewerbung online bei Mentoring Hessen:
www.mentoringhessen.de