Praxisvorträge, Ringvorlesungen und Workshops

Zielgruppe: Mitglieder der Hochschule Darmstadt

Praxisvorträge
Obwohl Frauen sehr erfolgreich studieren, gehen sie bei ihrer Karriereplanung häufig weniger strate­gisch vor als ihre männlichen Kommilitonen. Praxisvorträge von erfolgreichen Frauen aus der Industrie, Wissenschaft und Verwaltung sollen daher aufzeigen, welche beruflichen Chancen sich in den jeweiligen Fächern bieten und wie individuelle Karriereverläufe von Frauen aussehen können. Durch diese Einblicke in verschiedene Berufsperspektiven werden Studentinnen dazu angeregt, ihr Berufsleben planvoller anzugehen und bereits im Studium strategisch zu planen. Zu diesem Zweck können Professor*innen bevorzugt der MINT(Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft, Technik)-Bereiche Mittel beantragen, um Praxisvorträge im Rahmen ihrer angebotenen Modulveranstaltungen zu realisieren.

Bisher geförderte Praxisvorträge:

  • „Möglichkeiten und Anwendungen numerischer Simulation“ – Dr. Franziska Hunger (WiSe 2019/2020)
  • „Karriere und ich!?“ – Christine Sing (SoSe 2019)
  • „Computed tomography for instantaneous 3D information to get    the full picture“ – Frau Mohri Khadijeh (SoSe 2019)
  • “Shining Light on Energy Conversion Problems and Their Solutions“ – Frau Prof. Dr. Hochgreb (WiSe 2018/2019)

Ringvorlesung
In Zusammenarbeit mit dem Fachbereich Soziale Arbeit fand im Sommersemester 2019 eine öffentliche Ringvorlesung mit dem Titel: „Berufsfindungsprozesse. Eine Frage der Passung“ statt. Hier stellten neun Referentinnen Ihre Forschungsschwerpunkte und Projekte rund um das Thema: „Frauen in MINT Bereichen“ vor. Im ersten Teil der Ringvorlesung wurden bestehende Förderprojekte zur Erhöhung oder Unterstützung von Frauen in MINT(Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik)-Bereichen vorgestellt und reflektiert. Im zweiten Teil fand eine theoretische Einführung in aktuelle Forschungsergebnisse rund um das Thema Berufsfindungsprozessen von Frauen in MINT Bereichen statt.

  • 11.04.2019 - Eröffnungsveranstaltung: Frauen in Technik und Naturwissenschaft: Ein Überblick. Wirksame Strategien und nachhaltige Maßnahmen für mehr Frauen in MINT - Prof. Dr. Yvonne Haffner & Lena Loge
  • 18.04.2019 - Netzwerke - vielfältige Beziehungen als Motor für den Berufsein- und -aufstieg. Das bundesweite Netzwerk "Komm, mach MINT" - Dr. Ulrike Struwe
  • 25.04.2019 - Das Hessen-Technikum aus Unternehmensperspektive: Weibliche Nachwuchsgewinnung im Kontext der Berufskultur - Prof. Dr. Yvonne Haffner
  • 02.05.2019 - Mentoring als Kernelement der Frauenförderung im MINT-Bereich. Das rheinland-pfälzische "Ada-Lovelace-Projekt" - Prof. Dr. Claudia Quaiser-Pohl
  • 09.05.2019 - Erfolgsfaktoren in der Studien- und Berufsorientierung MINT. Das Beispiel "Niedersachsen-Technikum" - Prof. Barbara Schwarze & Judith E. Bräuer
  • 16.05.2019 - Studienfachwahl im Kontext von Habitus und sozialer Auslese im Bildungswesen - Dr. Andrea Lange-Vester
  • 23.05.2019 - Reproduktions- und Transformationspotentiale im Bildungshandeln - Maria Keil
  • 06.06.2019 - Milieuspezifische Wege von ‚Frauen‘ und ‚Männern‘ in ein technisches Studium - Lena Loge
  • 13.06.2019 - Der Weg von Frauen in die Ingenieurswissenschaften aus ressourcenorientierter Perspektive - Dr. Elke Schüller
  • 27.06.2019 - Abschlussveranstaltung - Prof. Dr. Yvonne Haffner

Workshops
In regelmäßigen Abständen finden Workshops mit verschiedenen Schwerpunkten speziell für die weiblichen MItglieder der Hochschule Darmstadt statt. Ziel des Angebots ist der Erwerb von fachübergreifenden Schlüsselkompetenzen mit denen bestehende Fähigkeiten gestärkt werden und ein berufliches vorankommen ermöglicht wird. Dazu sind neben Mitarbeiterinnen auch Professorinnen und weibliche Lehrende zur Teilnahme eingeladen. Die Einladung zu den Workshops erfolgt per E-Mail.

Bisher haben folgende Workshops stattgefunden:

  • Coffee Lecture: "Positive Diskriminierung" – Diskriminierung von Männern durch Frauenförderung?
  • EmpowerMINT
  • Finanzcoaching für Mitarbeiterinnen
  • Finanzcoaching für Studentinnen
  • Frauen in Führung: Female Empowerment
  • Gendergerechte Sprache im Hochschulalltag
  • how to: gerecht gestalten!?
  • Verhandlungskompetenz (Grundlagenkurs+Aufbaukurs)
  • Verhandlungsstrategien für Professorinnen
  • Wie treffe ich Entscheidungen?

2020:

  • Zeitmanagement
  • Fassung uns los statt Fassungslos – souverän und schlagfertig agieren

2019:

  • Rhetorik für Frauen
  • Führungskompetenz für Frauen
  • Starker Auftritt für Frauen 
  • Präsentationsrhetorik für Frauen
  • Stimmbildung für Frauen
  • Geschlechtergerechte Sprache
  • Die Klügere gibt nach!?? – Klartext reden in kritischen Situationen
  • Rhetorik für die Bewerbung
  • Gehaltsverhandlungen

2018:

  • Stimmbildung für Frauen